Zaměstnanci na DPČ tak může teoreticky při dvacetihodinové pracovní době a čtyřtýdenní dovolené vzniknout nárok až na 80 hodin dovolené za rok. Obdobně jako v pracovním poměru, nebude-li mít zaměstnanec možnost si dovolenou vyčerpat v průběhu pracovněprávního vztahu, zaměstnavatel mu za ni po skončení práce podle Na podporu může být nárok, i při ukončení zaměstnání ve zkušební době. Na podporu v nezaměstnanosti může být nárok i po skončení práce na dohodu DPP nebo DPČ (pouze ale, pokud u dohody bylo placeno pojištění, a pokud jsou splněny všechny podmínky pro nárok na podporu). Všichni zaměstnanci, mohou mít nárok na dovolenou (i ve zkušební době). Buď se jedná o dovolenou za celý kalendářní rok (minimálně 4, 5 nebo 8 týdnů). Nebo může být nárok na poměrnou část dovolené (například při nástupu do nového zaměstnání v průběhu roku). Na dovolenou je nárok už po 4 odpracovaných ledna 2023 v evidenčním stavu z důvodu čerpání dovolené po skončení mateřské dovolené a před navazující rodičovskou dovolenou. Zaměstnanci, který je ke dni 1. ledna 2023 ve zkušební době, se příspěvek nahraje nejdříve do konce následujícího kalendářního měsíce po měsíci, ve kterém skončila zkušební doba. Pokud by zkušební doba byla sjednána na dobu delší, než povoluje zákoník práce, nemá to za následek neplatnost celého ujednání o zkušební době, ale neplatnost pouze té části pracovní smlouvy, ve které byla sjednána doba přesahující nejvýše přípustnou dobu 3, resp. 6 měsíců. Dále vás zaměstnavatel nemůže vyhodit, pokud jste na nemocenské, vyjma zkušební doby. Ve zkušební době můžete dostat výpověď, pokud jste nemocní déle než 2 týdny. Do ochranné doby pak ještě patří pobyty v léčebně nebo v lázních, i pokud nejsou hrazeny z veřejného zdravotního pojištění anebo jestliže jste v Pokud Vám zaměstnavatel poskytoval 5 týdnů dovolené, máte nyní nárok na 200h dovolené. Můžu čerpat dovolenou ve zkušební době? Dovolenou může čerpat zaměstnanec i ve zkušební době, pokud mu to zaměstnavatel umožní. Podle čeho se počítá částka, kdy jsem na dovolené? Částka se počítá Váš hodinový průměr 1) Může mě nyní zaměstnavatel dát výpověď ve zkušební době? 2) Mám případně nárok na mateřskou dovolenou, i když jsem stále ve zkušební době a nemám smlouvu na dobu určitou (70% platu po dobu 196 dní, že ano? ). Budu s dítětem sama a nebude to finančně jednoduché. Velmi Vám děkuji, Zdenka. ODPOVĚĎ: Zde se po domluvě stanoví konkrétní datum opuštění zaměstnání, které může proběhnout, pakliže obě strany souhlasí, klidně ze dne na den. Výpovědní lhůta ve zkušební době. Jestliže je zaměstnanec ještě ve zkušební době a rozhodne se pracovní poměr ukončit, může tak učinit bez odkladu a bez udání důvodu 2023 přinesla řadu změn ve fungování dohod o pracích konaných mimo pracovní poměr. Většina změn nabyla účinnosti již od 1. 10. 2023. Pouze právo na dovolenou má odloženou účinnost od 1. 1. 2024. Další změny pro dohody o provedení práce přináší od 1. 7. UAyx.